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<<最受老板亲睐的六种人才>>---东周列国

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1 <<最受老板亲睐的六种人才>>---东周列国 于 周四 十二月 27, 2012 6:20 pm

东周列国


<<最受老板亲睐的六种人才>>---东周列国Very Happy:D:D

  中国的企业是老板的企业,企业的文化是老板文化。在这种环境下,人才如

何适应企业,你是企业老板需要的人才吗?而引领企业发展的文化与推动企业发

展的人才,之间的联系是什么?如何去融合!

  企业找人才,人才找平台!职场竞争激烈,中国唯一不缺的就是人才,最多

的也是人才,最便宜的最贵的都是人才。无论站在现实的角度还是站在事业发展

的角度,我们必须要让自己成为公司的依靠,成为唯一,成为行业中具有竞争力

的人。在发展充实自己的阶段最重要的是成为老板需要的人,列出以下六种老板

所需要的人。

  1.尽职尽责的人

  如果你有很强的责任感,能够接受别人不愿接受的工作,并且从中体会出辛

劳和乐趣,那你就能够克服困难,达到他人所无法达到的境界,并得到应有的回

报。----比尔·盖次

  a.忠诚、认同是生存的保证,在一家企业不忠诚不认同等同于出卖了自己

  b.不要找借口,没有那么多的理由,从自己身上找原因,自己尽量做到最好

  c.工作无大小之分,公司无大事小事之别,处理不当都会引发大事

  d.工作本身就意味着责任,有责任就有担当。责任无处不在,无论你是男是

女是老是少

  e.记住这就是你的工作,坚守岗位

  f.像大象一样脚踏实地的工作,君子务本本立而道生

  

  2.主动进取的人

  有两种人绝对不会成功,一种是除非别人要他做,否则,绝不主动做事的人

;第二种人则是即使别人要他做也做不好事的人。那些不需要别人催促,就会主

动去做应做的事,而且不会半途而废的人必将成功。----林肯

  a.努力成为公司不可或缺的那个人

  b.比老板更积极的工作

  c.怀才不遇不如放下身段好好表现

  d.不单单为薪水而工作,为自己而工作,为了自己的将来工作

  e.视一份工作为仅有一次工作机会,你将会学会什么是认真和专注

  f.积极主动的工作,先征求同意,再做。积极主动忌讳擅自做主

  3.勇于挑战的人

  像猎豹一样找准机会,主动承担富有挑战性的工作,你就可以使自己的能力

得以充分的发挥和展示,你的能力也一定可以得到上司的认可和重视。----安德

鲁·卡耐基

  a.快速转变逆来顺受的形象

  b.适时显示工作潜力

  c.不断求上进,坚持没步

  4.团结合作的人

  一滴水只有放进大海里才永远不会干涸,一个人只有当他把自己和集体事业

融合在一起的时候才能最有力量。----雷锋

  a.集体生存,顾全大局,懂得放下学会合作

  b.发现别人的优点而不是缺点

  c.完善自己,修炼自己

  5.处事灵活的人

  成功的第一要素是懂得如何处世。交往的最高境界是掌握好分寸。比如表示

友好,大可不必热情过度,表示对对方的尊重,也以点到为止为宜。用不着仰附

于彼、自我贬低。----富兰克林

  a.说话有分寸

  b.交往有分寸

  C.办事有策略

  d.行为有节制

  e.做人有原则

  6.知恩图报的人

  面对老板的批评,你要真诚地感谢他使你明白了自己的缺点。感恩是一本万

利的投资,它不会使你损失任何东西,却对你的未来有巨大的帮助。----戴尔·

卡耐基

  a.你的贫穷与老板无关

  b.站在老板的角度看问题,你将会和老板一样

  c.把公司当作自己的产业

  d.懂得回馈,知恩图报

  仅以此文献给正在为“自己工作的人”,想成为企业老板的人,在创业路上

的朋友。一个优秀的企业家先是一个优秀的员工。如果自己在作为基层员工的时

候与上面的是背道而驰的,那么你作为老板的时候你公司的员工会不会也与上面

的是背道而驰的。一个企业的最好的培训师是企业的老板,什么样的将军带出来

什么样的兵,什么样老板带出来什么样的员工!

  无论你现在是员工、职业经理人还是老板,过去成就了今天,今天是为了明

天。工作一样是为了明天更美好。如果认为自己很不错了,停滞不前,可以想象

一样你的将来在哪里!欢迎大家提意见,交流!

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